Petugas Penerbangan

Profesi pramugari sangat berbeda dalam cara mereka memajukan karyawan dan cara maskapai memberi kenaikan gaji kepada karyawan mereka. Ada peluang untuk maju dari pekerjaan pramugari ke berbagai jenis pekerjaan di industri penerbangan. Pertama-tama, pramugari bisa lulus ke level pramugari utama dan langkah selanjutnya mungkin ke supervisor. Kemudian mereka dapat mencoba untuk posisi manajer pangkalan dan kemudian wakil presiden produk dalam penerbangan. Kemajuan ini kadang-kadang didasarkan pada jumlah tahun mereka bekerja untuk perusahaan penerbangan dan yang lainnya bisa hanya merupakan kemajuan alami dari pekerjaan itu. Perubahan lain yang bisa mereka buat bisa jadi bercita-cita untuk pekerjaan spesialis hubungan masyarakat. Beberapa kemajuan ini mungkin memerlukan pelatihan tambahan, kadang-kadang di dalam maskapai.

Pekerja kantor dan orang-orang yang bekerja di bank dan jenis pekerjaan kantor lainnya memiliki kesempatan untuk menegosiasikan kenaikan gaji mereka dan mayoritas didasarkan pada kinerja karyawan. Gaji pramugari sebagian besar didasarkan pada senioritas dan mereka biasanya dibayar dengan tarif serikat per jam. Seorang Pramugari Penerbangan Gaji profesional didasarkan pada apa yang dinyatakan dalam kontrak kerja mereka dan jumlah ini biasanya dapat bertahan dari tiga hingga lima tahun hingga kontrak berakhir. Setiap maskapai penerbangan individu membayar karyawan mereka pada skala gaji yang berbeda dan petugas biasanya dikelompokkan dalam beberapa tahun tertentu bekerja dan kemudian dibayar sesuai dengan kontrak.

Sebagai contoh, sebuah maskapai penerbangan tertentu, sesuai kontrak serikat pekerja, dapat mulai membayar mereka dengan dua puluh dua dolar per jam, dan membayar pelayan mereka yang keenam tahun tiga puluh lima dolar per jam, dan terakhir empat belas tahun pembantu mereka upah satu jam empat puluh lima dolar per jam . Menurut kontrak, maskapai lain juga dapat membayar petugas pada jumlah mil penerbangan yang Karier Petugas Penerbangan diperoleh setiap bulan. Karyawan baru harus mencoba dan menemukan maskapai penerbangan yang memiliki gaji pramugari yang merupakan norma dalam bisnis. Juga disarankan agar mereka memilih maskapai yang mempekerjakan secara teratur dan memiliki lowongan kerja pramugari paling banyak karena ini berarti pramugari akan dapat memperoleh senioritas lebih cepat yang berarti gaji yang lebih tinggi. Jika petugas mencari untuk menghasilkan uang paling banyak, disarankan agar mereka mencoba mencari pekerjaan dengan maskapai besar.