14 Ciri Kepemimpinan

Ada banyak kualitas yang mempromosikan kepemimpinan yang efektif. Ketika saya berada di Korps Marinir beberapa tahun yang lalu, kami memiliki akronim untuk sifat kepemimpinan yang tertanam dalam (dicuci otak) dalam pikiran muda kita yang lembut. Saya menggunakan istilah "cuci otak" dengan penuh kasih karena kebenarannya adalah bahwa itu adalah pelatihan terbaik dan pembelajaran paling efektif yang pernah saya temui dalam hidup saya. Akronimnya adalah JJDIDTIEBUCKLE atau "JJ benar-benar mengikat." Ini mencakup empat belas sifat kepemimpinan berikut ini dan itu benar dan efektif apakah Anda seorang marinir, guru paduan suara atau apa pun di antaranya.

KEADILAN

Keadilan berarti bersikap adil. Perlakukan orang lain dengan adil. Lakukan kepada orang lain, seperti yang Anda ingin mereka Menjadi Pemimpin lakukan untuk Anda dan sebagainya.

PERTIMBANGAN

Penghakiman adalah kemampuan untuk secara efektif menilai situasi. Anda harus dapat secara akurat memahami implikasi situasi Anda saat ini sehingga Anda dapat membuat keputusan yang baik. Penghakiman juga dikenal sebagai akal sehat.

KETEGUHAN

Ketergantungan hampir jelas. Orang-orang harus dapat bergantung pada Anda untuk memberikan dukungan, informasi yang akurat, bimbingan dan motivasi. Orang-orang harus bisa mempercayai kejujuran Anda dan juga kompetensi Anda.

PRAKARSA

Inisiatif adalah kecenderungan Anda untuk mendekati tanggung jawab Anda secara proaktif. Seorang pemimpin dengan inisiatif tidak akan menunggu arahan sebelum mengambil tindakan. Jika Anda melihat sesuatu yang perlu dilakukan, lakukanlah.

KEPUTUSAN

Ketegasan adalah kemampuan Pemimpin Kualitas untuk membuat keputusan yang solid dengan cepat. Dengan penilaian yang baik, Anda akan memiliki informasi yang cukup dan dengan keyakinan pada informasi Anda, Anda dapat membuat keputusan sekarang tanpa harus berselisih dan bersuara.

KEBIJAKSANAAN

Tact adalah keterampilan yang memungkinkan Anda untuk berkomunikasi dengan orang-orang secara langsung dan efektif tanpa memicu konflik. Ini kembali ke keterampilan orang. Anda harus bisa memberikan arahan tanpa membuat orang marah. Tact akan membantu Anda menginspirasi kepercayaan pada kemampuan kepemimpinan Anda dan mendapatkan kepercayaan dan loyalitas.

INTEGRITAS

Integritas pada dasarnya adalah kejujuran, yang sangat penting untuk dapat memimpin orang secara efektif. Tanpa kejujuran, tidak ada kepercayaan. Tanpa kepercayaan, orang lain tidak akan benar-benar mengikuti Anda dan mendukung motif atau upaya Anda.

ANTUSIASME

Antusiasme berhubungan langsung dengan kemampuan Anda untuk memotivasi. Ini tentang mempertahankan dan menampilkan sikap positif. Antusiasme mengharapkan kesuksesan dan mendorong kita lebih dekat untuk mencapainya. Itu menumbuhkan optimisme dan menginspirasi orang lain untuk mengikuti jejak Anda.

BANTUAN

Sikap adalah sifat yang sering tidak dibahas dalam organisasi sipil tetapi tetap penting untuk kepemimpinan yang baik. Bantalan adalah cara Anda melakukan dan mengendalikan diri sendiri. Adalah penampilan Anda, postur Anda dan cara Anda yang mencerminkan kepercayaan diri dan kontrol diri. Berdiri tegak dan memancarkan sikap kepemimpinan dan otoritas. Bearing memberi tahu orang-orang bahwa Anda mengambil peran Anda dengan serius. Jangan membungkuk atau menghindar. Hal-hal ini tidak menginspirasi kepercayaan pada orang lain bahwa Anda dapat memimpin mereka.

KELEMBABAN

Ketidakegoisan adalah hal lain yang cukup jelas. Seorang pemimpin yang baik mencari kebaikan tim. Seorang pemimpin tidak egois mencari kepentingan terbaiknya. Pemimpin tidak memiliki motif tersembunyi.

KEBERANIAN

Keberanian adalah sifat yang terpenting dalam semua kepemimpinan yang baik. Pertama-tama Anda harus memiliki keberanian untuk memimpin, mengharapkan sukses, menerima tanggung jawab, dan menghadapi tantangan. Para pemimpin tidak takut gagal, mereka merangkulnya dan belajar darinya untuk meminimalkan dampaknya dan kemungkinan itu akan terjadi lagi. Lihatlah ketakutan di mata dan nyengir. Keberanian adalah kereta yang membawa kita menuju kemenangan.

PENGETAHUAN

Pengetahuan adalah komponen penting lain dari kepemimpinan yang baik. Anda harus memiliki pengalaman, pelatihan, dan informasi yang diperlukan untuk melihat operasi sampai akhir yang sukses. Tanpa pengetahuan, kita menebak jalan hidup kita. Tanpa pengetahuan, tidak akan ada penilaian atau pengambilan keputusan yang sehat.

LOYALITAS

Loyalitas mencakup pengabdian pada tugas atau tujuan organisasi tempat Anda menjadi bagiannya. Itu berarti bahwa Anda membuat tujuan tim Anda sendiri. Pemimpin yang setia berdiri di belakang rakyatnya dan mendukung mereka. Dia benar-benar percaya pada apa yang dia lakukan. Loyalitas dalam kepemimpinan mempromosikan pengikut yang setia.

DAYA TAHAN

Daya tahan apa yang membuat kita terus berjalan ketika keadaan menjadi sulit? Endurance mencakup dedikasi dan keuletan kami untuk menyelesaikan pekerjaan hingga selesai terlepas dari hambatan atau tantangan di sepanjang jalan. Ini mewujudkan stamina mental dan fisik kita dan kekuatan kehendak.

Seorang Pemimpin

Banyak orang mengambil inisiatif untuk menjadi pemimpin sesuatu; tetapi, apakah "keinginan" atau "keinginan" mereka untuk memimpin cukup untuk membuat mereka memenuhi syarat sebagai "pemimpin"? Jawabannya adalah tidak!

Memang benar bahwa orang-orang dengan keinginan atau keinginan untuk memimpin orang lain memiliki beberapa sifat yang menjadi ciri khas para pemimpin. Karakteristik tersebut terutama adalah ekstroversi, inisiatif, dan motivasi / hasrat untuk memimpin. Biasanya orang-orang itu tahu bagaimana membangun citra mereka, dan menampilkan diri mereka sebagai pemimpin. Dan mereka berhasil! Orang lain cenderung Karakteristik Kepemimpinan melihat mereka sebagai pemimpin yang lahir alami dan mereka mudah percaya diri kepada orang-orang itu.

Namun, atribut tersebut tidak cukup untuk menjadi pemimpin yang baik. Pemimpin yang baik bukanlah seseorang yang suka memberi perintah. Sebaliknya, seorang pemimpin adalah seseorang yang dengan rendah hati mengamati, mendengarkan, dan memberikan arahan kapan pun dibutuhkan. Seorang pemimpin sejati berada di garis depan untuk menyelesaikan pekerjaan, bersama dengan para pengikutnya .

Jika Anda ingin memimpin orang, Anda harus terlebih dahulu memahaminya. Dibutuhkan bertahun-tahun pengembangan pribadi melalui belajar dan mengamati sebelum Anda dapat mengatakan "Saya tahu manusia". "Mengenal manusia", memahami mereka, adalah proses yang melaluinya Anda mencapai titik kesadaran . Aset terkuat Para Pemimpin seorang pemimpin adalah empati; bisa merasakan apa yang dirasakan orang-orang Anda, kesulitan mereka, dan ambisi mereka. Anda kemudian harus bersedia mendukung mereka untuk memenuhi tujuan mereka dan mengatasi hambatan mereka.

Seorang pemimpin sejati tidak meminta dukungan; dia memberi dukungan. Seorang pemimpin sejati tidak menghakimi orang lain atas kesalahan mereka; alih-alih, ia mencoba membantu orang lain memperbaikinya. Seorang pemimpin sejati ingin melayani, bukan untuk dilayani . Pemimpin sejati adalah seseorang yang telah mengembangkan kesadaran sadar akan semua perilaku; perilakunya dan perilaku orang lain. Seorang pemimpin sejati akan menekan dorongan egois atau motivasi dan tidak akan pernah menjadi egois atau narsisis. Pemimpin sejati akan melangkah di perairan dalam untuk menyelamatkan pengikutnya, untuk menutupi kesalahan mereka, dan untuk melindungi mereka dari bahaya.

Jadi lain kali Anda melihat seseorang dipaksa untuk memimpin dalam situasi apa pun; selain dari keterampilan teknis masing-masing, jangan secara otomatis menganggap bahwa dia adalah pemimpin yang baik. Jika Anda adalah orang itu, orang yang dipaksa untuk memimpin; berhenti dan pertimbangkan jika Anda memiliki semua karakteristik yang Anda butuhkan untuk menjadi pemimpin sejati. Kepemimpinan yang hebat adalah sebuah pilihan , jadi pilihlah untuk menjadi pemimpin yang hebat. Sisanya hanyalah orang-orang yang mendambakan untuk memerintah bukan demi orang lain, tetapi untuk menarik perhatian pada diri mereka sendiri .

Penerusan Logistik

Forwarding Logistics ibarat pengiriman barang melalui udara, darat atau air. Ini terdiri dari ruang lingkup yang lebih luas untuk penanganan, pengiriman, dan penyimpanan barang dan jasa dari tempat asal ke tempat tujuan. Forwarding Logistics adalah mengantarkan barang ke pasar. Dengan demikian, itu melibatkan perusahaan manufaktur, pemasok dan eksportir, atau individu yang memiliki berton-ton barang, bahan dan bahkan peralatan untuk dikirim ke tujuan lain di mana barang-barang ini dapat dimasukkan ke pasar. Logistik penerusan mengelola aliran barang dari pengiriman, pengiriman, penanganan, pergudangan, distribusi, inventaris, dokumentasi, dan penyediaan tenaga kerja untuk diamankan dan dipantau, ditambah keamanan.

Untuk memberi Anda contoh penerusan logistik, pikirkan tentang produk dasar yang Anda beli di toko bahan makanan seperti minuman Perusahaan Pengangkutan Udara favorit Anda, pasta gigi, susu, dan barang-barang lain seperti pakaian, sepatu, tas, dll. Terutama dengan nama-nama merek terkenal, yaitu dijual di seluruh dunia. Bagaimana lagi barang-barang ini dapat mencapai pasar internasional? Menurut Anda, bagaimana barang-barang ini dapat dikirim dengan kualitas yang baik ketika mereka mencapai tujuan mereka? Jika Anda pemasok atau pabrikan, Anda tidak ingin barang Anda rusak, rusak, atau bahkan hilang karena transfer atau penanganan, sehingga Anda mungkin menderita kerugian. Kerusakan atau kerusakan adalah kerugian yang dapat merugikan bisnis dapat dihindari dengan penanganan yang tepat atau dilindungi oleh asuransi. Dan ini adalah salah satu layanan yang ditawarkan oleh penerusan logistik.

Logistik penerusan bisa menjadi yang tepat untuk Anda ketika menangani penanganan dan pengiriman barang dan peralatan dalam volume besar dan untuk tujuan menjualnya ke pasar internasional. Selain itu, Anda tidak perlu memilih kiriman seperti apa yang Anda butuhkan, baik itu melalui udara, darat atau air. Anda Layanan Logistik tidak perlu menyewa tenaga kerja untuk melakukan inventarisasi barang-barang Anda dan memberikan keamanan. Semuanya ada di sana dalam satu panggilan atau dengan satu klik tombol. Anda dapat menemukan beberapa perusahaan pengiriman online untuk melakukan pekerjaan untuk Anda.

Perusahaan pengangkutan logistik ini dapat menangani pekerjaan seperti impor dan ekspor, penagihan, bill of lading, inventaris, dan pengiriman. Carilah yang dapat menyediakan semua layanan yang akan menghemat waktu, tenaga, dan uang Anda hanya untuk melakukan pekerjaan untuk Anda. Anda juga dapat mempertimbangkan orang yang akan menanggung kerugian yang timbul dari penanganan hingga distribusi. Setelah Anda menemukan barang yang memenuhi persyaratan Anda, Anda dapat meminta penawaran dengan memberikan mereka informasi tentang barang yang akan dikirim, tujuannya dan memilih pertanggungan asuransi. Biaya penerusan akan tergantung pada informasi yang disebutkan sebelumnya. Dan mungkin, Anda bisa meminta diskon.