Banyak orang mengambil inisiatif untuk menjadi pemimpin sesuatu; tetapi, apakah "keinginan" atau "keinginan" mereka untuk memimpin cukup untuk membuat mereka memenuhi syarat sebagai "pemimpin"? Jawabannya adalah tidak!
Memang benar bahwa orang-orang dengan keinginan atau keinginan untuk memimpin orang lain memiliki beberapa sifat yang menjadi ciri khas para pemimpin. Karakteristik tersebut terutama adalah ekstroversi, inisiatif, dan motivasi / hasrat untuk memimpin. Biasanya orang-orang itu tahu bagaimana membangun citra mereka, dan menampilkan diri mereka sebagai pemimpin. Dan mereka berhasil! Orang lain cenderung Karakteristik Kepemimpinan melihat mereka sebagai pemimpin yang lahir alami dan mereka mudah percaya diri kepada orang-orang itu.
Namun, atribut tersebut tidak cukup untuk menjadi pemimpin yang baik. Pemimpin yang baik bukanlah seseorang yang suka memberi perintah. Sebaliknya, seorang pemimpin adalah seseorang yang dengan rendah hati mengamati, mendengarkan, dan memberikan arahan kapan pun dibutuhkan. Seorang pemimpin sejati berada di garis depan untuk menyelesaikan pekerjaan, bersama dengan para pengikutnya .
Jika Anda ingin memimpin orang, Anda harus terlebih dahulu memahaminya. Dibutuhkan bertahun-tahun pengembangan pribadi melalui belajar dan mengamati sebelum Anda dapat mengatakan "Saya tahu manusia". "Mengenal manusia", memahami mereka, adalah proses yang melaluinya Anda mencapai titik kesadaran . Aset terkuat Para Pemimpin seorang pemimpin adalah empati; bisa merasakan apa yang dirasakan orang-orang Anda, kesulitan mereka, dan ambisi mereka. Anda kemudian harus bersedia mendukung mereka untuk memenuhi tujuan mereka dan mengatasi hambatan mereka.
Seorang pemimpin sejati tidak meminta dukungan; dia memberi dukungan. Seorang pemimpin sejati tidak menghakimi orang lain atas kesalahan mereka; alih-alih, ia mencoba membantu orang lain memperbaikinya. Seorang pemimpin sejati ingin melayani, bukan untuk dilayani . Pemimpin sejati adalah seseorang yang telah mengembangkan kesadaran sadar akan semua perilaku; perilakunya dan perilaku orang lain. Seorang pemimpin sejati akan menekan dorongan egois atau motivasi dan tidak akan pernah menjadi egois atau narsisis. Pemimpin sejati akan melangkah di perairan dalam untuk menyelamatkan pengikutnya, untuk menutupi kesalahan mereka, dan untuk melindungi mereka dari bahaya.
Jadi lain kali Anda melihat seseorang dipaksa untuk memimpin dalam situasi apa pun; selain dari keterampilan teknis masing-masing, jangan secara otomatis menganggap bahwa dia adalah pemimpin yang baik. Jika Anda adalah orang itu, orang yang dipaksa untuk memimpin; berhenti dan pertimbangkan jika Anda memiliki semua karakteristik yang Anda butuhkan untuk menjadi pemimpin sejati. Kepemimpinan yang hebat adalah sebuah pilihan , jadi pilihlah untuk menjadi pemimpin yang hebat. Sisanya hanyalah orang-orang yang mendambakan untuk memerintah bukan demi orang lain, tetapi untuk menarik perhatian pada diri mereka sendiri .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar