14 Ciri Kepemimpinan

Ada banyak kualitas yang mempromosikan kepemimpinan yang efektif. Ketika saya berada di Korps Marinir beberapa tahun yang lalu, kami memiliki akronim untuk sifat kepemimpinan yang tertanam dalam (dicuci otak) dalam pikiran muda kita yang lembut. Saya menggunakan istilah "cuci otak" dengan penuh kasih karena kebenarannya adalah bahwa itu adalah pelatihan terbaik dan pembelajaran paling efektif yang pernah saya temui dalam hidup saya. Akronimnya adalah JJDIDTIEBUCKLE atau "JJ benar-benar mengikat." Ini mencakup empat belas sifat kepemimpinan berikut ini dan itu benar dan efektif apakah Anda seorang marinir, guru paduan suara atau apa pun di antaranya.

KEADILAN

Keadilan berarti bersikap adil. Perlakukan orang lain dengan adil. Lakukan kepada orang lain, seperti yang Anda ingin mereka Menjadi Pemimpin lakukan untuk Anda dan sebagainya.

PERTIMBANGAN

Penghakiman adalah kemampuan untuk secara efektif menilai situasi. Anda harus dapat secara akurat memahami implikasi situasi Anda saat ini sehingga Anda dapat membuat keputusan yang baik. Penghakiman juga dikenal sebagai akal sehat.

KETEGUHAN

Ketergantungan hampir jelas. Orang-orang harus dapat bergantung pada Anda untuk memberikan dukungan, informasi yang akurat, bimbingan dan motivasi. Orang-orang harus bisa mempercayai kejujuran Anda dan juga kompetensi Anda.

PRAKARSA

Inisiatif adalah kecenderungan Anda untuk mendekati tanggung jawab Anda secara proaktif. Seorang pemimpin dengan inisiatif tidak akan menunggu arahan sebelum mengambil tindakan. Jika Anda melihat sesuatu yang perlu dilakukan, lakukanlah.

KEPUTUSAN

Ketegasan adalah kemampuan Pemimpin Kualitas untuk membuat keputusan yang solid dengan cepat. Dengan penilaian yang baik, Anda akan memiliki informasi yang cukup dan dengan keyakinan pada informasi Anda, Anda dapat membuat keputusan sekarang tanpa harus berselisih dan bersuara.

KEBIJAKSANAAN

Tact adalah keterampilan yang memungkinkan Anda untuk berkomunikasi dengan orang-orang secara langsung dan efektif tanpa memicu konflik. Ini kembali ke keterampilan orang. Anda harus bisa memberikan arahan tanpa membuat orang marah. Tact akan membantu Anda menginspirasi kepercayaan pada kemampuan kepemimpinan Anda dan mendapatkan kepercayaan dan loyalitas.

INTEGRITAS

Integritas pada dasarnya adalah kejujuran, yang sangat penting untuk dapat memimpin orang secara efektif. Tanpa kejujuran, tidak ada kepercayaan. Tanpa kepercayaan, orang lain tidak akan benar-benar mengikuti Anda dan mendukung motif atau upaya Anda.

ANTUSIASME

Antusiasme berhubungan langsung dengan kemampuan Anda untuk memotivasi. Ini tentang mempertahankan dan menampilkan sikap positif. Antusiasme mengharapkan kesuksesan dan mendorong kita lebih dekat untuk mencapainya. Itu menumbuhkan optimisme dan menginspirasi orang lain untuk mengikuti jejak Anda.

BANTUAN

Sikap adalah sifat yang sering tidak dibahas dalam organisasi sipil tetapi tetap penting untuk kepemimpinan yang baik. Bantalan adalah cara Anda melakukan dan mengendalikan diri sendiri. Adalah penampilan Anda, postur Anda dan cara Anda yang mencerminkan kepercayaan diri dan kontrol diri. Berdiri tegak dan memancarkan sikap kepemimpinan dan otoritas. Bearing memberi tahu orang-orang bahwa Anda mengambil peran Anda dengan serius. Jangan membungkuk atau menghindar. Hal-hal ini tidak menginspirasi kepercayaan pada orang lain bahwa Anda dapat memimpin mereka.

KELEMBABAN

Ketidakegoisan adalah hal lain yang cukup jelas. Seorang pemimpin yang baik mencari kebaikan tim. Seorang pemimpin tidak egois mencari kepentingan terbaiknya. Pemimpin tidak memiliki motif tersembunyi.

KEBERANIAN

Keberanian adalah sifat yang terpenting dalam semua kepemimpinan yang baik. Pertama-tama Anda harus memiliki keberanian untuk memimpin, mengharapkan sukses, menerima tanggung jawab, dan menghadapi tantangan. Para pemimpin tidak takut gagal, mereka merangkulnya dan belajar darinya untuk meminimalkan dampaknya dan kemungkinan itu akan terjadi lagi. Lihatlah ketakutan di mata dan nyengir. Keberanian adalah kereta yang membawa kita menuju kemenangan.

PENGETAHUAN

Pengetahuan adalah komponen penting lain dari kepemimpinan yang baik. Anda harus memiliki pengalaman, pelatihan, dan informasi yang diperlukan untuk melihat operasi sampai akhir yang sukses. Tanpa pengetahuan, kita menebak jalan hidup kita. Tanpa pengetahuan, tidak akan ada penilaian atau pengambilan keputusan yang sehat.

LOYALITAS

Loyalitas mencakup pengabdian pada tugas atau tujuan organisasi tempat Anda menjadi bagiannya. Itu berarti bahwa Anda membuat tujuan tim Anda sendiri. Pemimpin yang setia berdiri di belakang rakyatnya dan mendukung mereka. Dia benar-benar percaya pada apa yang dia lakukan. Loyalitas dalam kepemimpinan mempromosikan pengikut yang setia.

DAYA TAHAN

Daya tahan apa yang membuat kita terus berjalan ketika keadaan menjadi sulit? Endurance mencakup dedikasi dan keuletan kami untuk menyelesaikan pekerjaan hingga selesai terlepas dari hambatan atau tantangan di sepanjang jalan. Ini mewujudkan stamina mental dan fisik kita dan kekuatan kehendak.